La economista Claudia Martínez presentó las 22 propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral en un panel con las diputadas Gael Yeomans (FA) y Constanza Hube (UDI), y representantes de Sofofa y Walmart Chile, quienes debatieron cuáles medidas tendrían un efecto más rápido en la creación de trabajo.
Con un desempleo estancado sobre el 8% hace 41 meses, el Centro de Políticas Públicas y el Instituto de Economía UC realizaron el seminario Crisis de empleo: ¿qué se necesita para generar más trabajo en Chile?.
La exposición principal estuvo a cargo de Claudia Martínez, economista y miembro de la Mesa de Reactivación Laboral, quien presentó el informe técnico que entregó 22 propuestas tras 49 días de trabajo. Martínez expuso un diagnóstico complejo: la desocupación llega al 9,4% —subiendo al 10,5% en mujeres—, la informalidad alcanza un 27% y existe una desconexión entre el crecimiento económico y la creación de puestos de trabajo.
Entre las medidas clave, enfatizó la urgencia de reformar la ley de sala cuna para eliminar la discriminación en la contratación femenina. Respecto a la jornada laboral, aclaró que se propone flexibilizar el periodo promedio de las 40 horas, no alterarlas. Sobre la indemnización por años de servicio, sugirió reemplazarla por un sistema a todo evento para terminar con el «efecto candado» que desincentiva la movilidad.
En el panel posterior, las diputadas Gael Yeomans (FA) y Constanza Hube (UDI) coincidieron en la urgencia transversal de destrabar la sala cuna universal. Hube destacó además la formación técnico-profesional.
Desde el sector privado, Ximena Santibáñez, vicepresidenta legal de Walmart Chile, abordó el cambio estructural del mercado y abogó por la capacitaciٕón, la flexibilidad y la adaptabilidad. Finalmente, Rosario Navarro, presidenta de Sofofa, visibilizó el impacto humano de la crisis: «Dos millones y medio de chilenos tienen ganas de trabajar y no pueden», enfatizando la desesperanza que genera el fenómeno, especialmente en mujeres jóvenes.
